採用サイト制作を、Googleしごと検索に対応した求人の仕組みまで。
仕事を探す人に、働く場所として選ばれる理由を伝える採用サイトをつくります。求人一覧・求人票・応募フォーム・応募者管理を備えた求人システムも、あわせて制作できます。
求人票には、Googleしごと検索に対応するための構造化データを設定します。
こんなときに、
ご相談ください。
- 01
求人媒体に出しても、応募がなかなか来ない
- 02
自社の採用ページは、社名を知っている人にしか見られていない
- 03
求人情報を更新するたびに、制作会社に依頼している
- 04
どの求人に、どこから何件の応募があったか分からない
採用の課題に合わせて、
見直すところを見極めます。
求人が見られていないのか、見られていても応募につながらないのか、応募はあっても求める人材と合わないのか。まずは現状を確かめ、採用サイトと求人システムで改善できることをご提案します。
職種や地域で検索しても、求人が見つからない。
FIX掲載先や掲載方法を見直し、Googleしごと検索への対応を進めます
仕事内容や会社の情報が十分に伝わらず、応募を迷われている。
FIX求人票と採用サイトで、仕事内容や働く環境、会社の考えを具体的に伝えます
必要な経験や、どのような人に来てほしいかが伝わっていない。
FIX求める人物像や応募条件を、求人票に分かりやすく記載します
社名を知らない人にも、
求人を見つけてもらう。
自社の採用ページを、社名で検索した人に見てもらうだけで終わらせていませんか。職種や地域で仕事を探している人にも、求人を見つけてもらうことが大切です。
その入口のひとつが、Googleしごと検索です。会社の魅力を伝える採用サイトに加え、社内で求人情報を更新でき、Googleしごと検索にも対応した求人システムをつくります。
求人の掲載から応募者の管理まで、
ひとつのシステムで。
管理画面で求人票を更新すると、Googleしごと検索に対応する構造化データにも変更が反映されます。応募フォームから届いた応募情報は、一覧で管理できます。求人情報の更新は、制作会社に依頼せず、社内で行えます。
- 01社内で求人票を更新
- 02Googleしごと検索へ届ける
- 03求人票を読む
- 04応募フォーム
- 05応募者の管理
- 01
採用サイト
仕事の中身・働く人・会社の考えを伝えるページをつくります
- 02
求人一覧・求人票
職種ごとの求人を、社内で追加・更新できる形でつくります
- 03
Googleしごと検索への対応
求人票の内容に合わせて、Googleしごと検索に対応する構造化データを設定します
- 04
応募フォーム・応募者の管理
応募を受け付け、応募者を一覧で管理し、応募後の連絡をスムーズに進められるようにします
求人票は、
入社後の1日を思い描けるように。
仕事を探す人が知りたいのは、入社後にどのような仕事をし、どのように働くのかということです。求人システムの制作にあわせて、次の4つの観点から、求人票の内容も一緒に整えます。
JOB DESCRIPTION
- 8:00朝礼と、その日の段取りの確認
- 8:30機械の操作と、できた部品の検品
- 13:00班の3人で、ラインの切り替え
- 16:45日報を書いて終業
- 賃金月給 23万円〜（経験により面接で決めます）
- 休日土日・祝日（年間休日 120日）
- 働き方残業は月10時間ほど
- 01
職種名は、職務の名前で
社内の呼び名や飾りの言葉ではなく、仕事を探す人が検索する職務の名前で書きます
- 02
仕事内容は、具体的に
1日の流れや、扱う商品・サービス、関わる人まで書き、実際に働く様子を思い描けるようにします
- 03
条件は、実態のとおりに
賃金・休日・働き方を、実際の運用に合わせて書きます。面接で変わる条件は、変わることを示します
- 04
1つの求人票を使い回す
ハローワーク・求人媒体・自社の採用ページで、同じ中身の求人票を使えるようにします
公開後の運用も見据えて、
求人票を整えます。
Googleしごと検索には、求人情報の内容や掲載方法に関するガイドラインがあります。これに沿って求人票を制作し、募集終了時の対応方法もあらかじめ決めておきます。
募集を終えた求人が掲載されたままにならないよう、社内で管理できる運用を整えます。
- 公開
- 内容を変える書き出す情報も一緒に変わる
- 募集を終える一覧から外れる
求人票
製造スタッフ（正社員）月給 23万円〜月給 24万円〜
構造化データbaseSalary 230,000baseSalary 240,000
募集を終了しましたGoogleしごと検索の一覧
- 品質管理スタッフ〇〇市・正社員
- 製造スタッフ（正社員）〇〇市・株式会社エグザンプル
- 組立スタッフ△△町・正社員
求人ごとの閲覧状況と、
応募につながった経路を確認します。
求人がどのような検索で見られているか、どこからアクセスされ、何件の応募につながっているか。取得できるデータを、会社ごとの専用データベース「カルテ」にまとめ、求人の見直しに役立てます。
| 求人 | 見られた数 | Googleしごと検索 | 自社のサイト | 求人媒体 |
|---|---|---|---|---|
| 応募の入口ごとの応募の数 | ||||
| 製造スタッフ | 3206801,050 | 123 | 123 | 246 |
| 品質管理 | 140290430 | 011 | 112 | 123 |
| 営業事務 | 210400620 | 112 | 122 | 124 |
応募がいちばん多い入口が分かる
ご相談から、公開後の求人の見直しまでの流れ
ご相談
どのような人を採用したいか、現在の採用で何に困っているかをお聞きします
現状の把握
いまの求人の内容と、応募が来るまでの流れ、使っている求人媒体を確かめます
設計のご提案
採用サイトの構成と、求人票に掲載する項目をご提案します
ご契約・制作
合意した設計とスケジュールで制作を始めます。制作中は、スケジュールをARROWS Logで共有し、確認と直しのご指示はARROWS Reviewで確認用のサイトに直接書き込んでいただけます
公開
Googleしごと検索に対応した求人票を公開し、カルテへのデータの記録を始めます
Loop求人の更新・見直し
カルテで求人ごとの閲覧状況や応募件数を確認し、求人票の改善をご提案します（別料金）
採用サイト制作の料金
- 求人システム
- 採用サイトの制作費に加えて、求人一覧・求人票・応募フォーム・応募者の管理（Googleしごと検索に対応） 10万円〜（税別）
- つくる体制
- デザイン・コーディング・プログラミング・公開まで、社内で手がけます
- 問い合わせフォーム
- 自動返信と通知、入力しやすくする工夫をそろえたフォームを、サイトと同じデザインでつくります。月額のフォームツールの利用料はかかりません
- 標準で付くもの
- Webカルテ（Googleしごと検索に対応する場合・当面無料。データの自動収集に同意いただいた場合）
- 制作費に含むもの
- カルテを使った最初の解析と改善のご提案
- 別料金のもの
- 公開後の定期的な解析・改善（Web解析）／記事の制作／広告の運用／迷惑な送信の対策（5万円）／AIによる問い合わせの振り分け（構築5万円・保守 月5,000円）／HubSpot との連携（HubSpot導入支援）
求人の数と内容によって変わります。初回のご相談でお見積もりをお出しします。
採用サイト制作のよくある質問
Q採用サイト制作の料金はいくらですか？
採用サイトの制作は100万円から200万円が目安です。求人一覧・求人票・応募フォーム・応募者の管理をそなえた求人システムは、制作費に加えて10万円からです。内容によって変わるため、初回のご相談でお見積もりをお出しします。
QGoogleしごと検索とは何ですか？
Googleの検索結果に求人情報をまとめて表示する機能です。自社サイトの求人票に必要な構造化データを設定するなど、Googleの要件に対応することで、表示対象になります。
Q求人の追加や更新は自社でできますか？
はい。求人の追加・更新・募集の終了は、社内の管理画面から行えます。
Q求人媒体と一緒に使えますか？
はい、併用できます。求人媒体に加えて、自社サイトでも求人の掲載と応募の受け付けができます。応募経路は、計測できる範囲で分けて確認できるようにします。
Qカルテは無料ですか？
Googleしごと検索に対応する採用サイトでは、データの自動収集に同意いただければ、当面無料でおつくりします。カルテを使った最初の解析と改善のご提案は制作費に含み、公開後の定期的な解析・改善は別料金です。
あわせて頼めるサービス
採用ページ診断
いまの求人のページが、Googleしごと検索に載る形になっているかを確かめます。診断書はメールでお送りします。
